春节放假不工作有工资吗

春节放假不工作有工资吗？-ZOL问答下面围绕“春节放假不工作有工资吗”主题解决网友的困惑

请各位网友告诉我，疫情期间没上班有工资吗?

这是很多上班族都关心的问题，其实这个问题核心是要分清楚法定假期、休息日、工作日，把这个概念分清楚了，你明白疫情期间不上班是否有工资了。疫情期间的法定假期包括春节假期和其他法定节假日，一般是有工资的。根据劳动法规定，对于法定假期，用人单位要支付劳动者工资。而疫情期间不上班的休息日和工作日，是否有工资则根据个体情况而定，比如是否被要求请假、是否按照工资发放规定执行等等。

我们是保安，公司春节安排休假说没有工资合理吗?

春节期间是法定假日，工资不会受影响。如果你是休年假，根据劳动法规定，单位在支付年假工资时，应按照员工的平均工资来支付。不管是多少小时制，年假都不应该影响工资的，劳动法有明文规定。所以，如果你作为保安被安排休假，根据劳动法，你应该获得正常的工资待遇。

请问过年后未通知上班，属公司解雇员工吗?

不是。过年放假后，应该有一个时间限制，按时回公司上班即可。如果公司未说明放假时间，那么在这个期间内公司应该发放员工基本工资。只有在员工未经批准请假、连续多日不到岗且不联系的情况下，单位才有权解除劳动合同。所以，如果你没有收到通知上班的消息，不必担心属于被解雇的情况。

按月度计算工资，公司薪酬制度规定，春节放假不发放工资，合法吗?

春节期间不发工资是违法的行为，不过具体违法行为要具体问题具体分析。根据我国劳动法，用人单位应当支付员工劳动报酬，不能擅自扣发工资。所以，如果你的公司薪酬制度规定春节放假不发放工资，这是违法的行为。你可以通过劳动仲裁或者法院等途径维护自己的合法权益。

老板说，春节假期这几天放假不上班，所以不发工资，按照实际出勤天数算工资，合法么?

谢谢小悟空邀请。快过年了，看到很多单位都发了很多年终奖，也有很多单位搞了很棒的年会并已经放假还发了过节福利。那么题主的老板是这样想的，那么笔者心疼题主，凡是上班就有工资，不管是正常上班还是“放假不上班”。按照实际出勤天数算工资是劳动法不允许的，而且法定假期是用人单位应支付工资的。如果你被老板以这种理由拒绝支付工资，你可以通过劳动仲裁等方式维护自己的合法权益。

过年公司不放假，没有加班费，工人继续上班是因为缺这点钱吗?

是这样的，可能有些人想上班，也可能有些人不想回家，还有很多工作是需要人来做的。此外，中国是由许多个民族组成，每个民族过年的时间不一样。所以和工资有时候没有直接的关系，而是出于其他原因。工人选择继续上班并不完全是因为缺这点钱，而是出于各种个人或工作需要的考量。

现在不能上班了，我想问还有工资吗?

确实，这个问题是今年许多职场人都要面对的一个难题，那就是在疫情之下，很多人都不能按时回来上班了。很多人说，还不如上班，因为明天只能待在家，感觉整个人都蛮郁闷的。非因个人原因不能上班的情况下，根据劳动法，用人单位应该支付员工工资。当然，具体问题具体分析，可能会涉及到工资扣减或其他调整，但总体来说，你仍然应该得到你应当获得的工资。

个体小店过年放假时，还应该给员工全额工资吗?

多数私企或个体放假都不是真的全额发放工资的，在工资算法上可能会做一些调整，或是干脆告诉你长假不算工资。但具体情况还需要看个体小店的经营状况和内部规定。有些小店可能会发放年终奖金作为补贴形式，也有些小店会根据员工的实际表现给予额外的奖励。总之，员工是否能获得全额工资要根据各个个体小店的具体情况来定。

企业春节放假调休，员工不上班是否属于旷工?

国有国法，厂有厂规。企业春节放假调休，只要不违反劳动法，不上班的话，肯定算旷工了，除非你请假并得到批准，那就另当别论了。每个工厂都有自己的规章制度，根据规章制度来处理旷工问题是合理的。所以，如果员工在春节放假期间不上班却未请假，单位有权视情况作出相应处理。

公司过年放假，放假期间不发工资合法吗?

劳动就要得报酬，这是劳动法规定的，也是用人单位必须要履行的责任，对劳动者来说也是一种保障。但至于公司过年放假，放假期间公司不发工资，合不合法的问题，需要具体情况具体分析。根据劳动法的规定，单位在法定放假期间不支付工资是违法的。然而，如果你公司的薪酬制度明确规定过年放假期间不发放工资，那么该规定可能有效。在这种情况下，你可以与单位进行协商，或者通过劳动仲裁等渠道维护自己的合法权益。