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什么是公务员聘任制

什么是公务员聘任制

聘任制公务员是指行政机关在机构编制部门核定的行政编制限额内,通过合同形式聘任的工作人员,他们依法履行公职,并由国家财政支付工资福利。聘任制公务员的特点包括合同管理、平等协商和任期明确。通常适用于专业性较强的职位和辅助性职位,与传统的委任制公务员不同,聘任制公务员不涉及公务员登记,其聘用方式更加灵活,可能包括公开招聘或直接选拔。

聘任制公务员与一般公务员的主要区别在于:

1. 编制不同 :

委任制公务员通过公务员招考进入后获得公务员编制和身份。

聘任制公务员是对公务员队伍的补充,一般面向社会广泛招聘。

2. 聘用方式 :

委任制公务员通常通过统一的公务员考试录用。

聘任制公务员可能通过考试、面试或其他评价方式聘用。

3. 职位性质 :

聘任制公务员通常适用于专业性较强的职位和辅助性职位。

4. 合同管理 :

聘任制公务员与聘用单位签订合同,明确双方权利和义务。

5. 工作期限 :

聘任制公务员有明确的任期,合同期满后,如未续签新合同,则视为解除聘用。

聘任制公务员的实施需要符合公务员法的相关规定,并且通常需要经过省级以上公务员主管部门的批准。

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